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피클코
사법고시 포기때 이미 33살, 다른 전문직 선택했더니 이런 반전이?
대한민국 국민의 90% 이상은 노동자로 살아가고 있습니다. 그러나 임금체불, 해고 등의 노사 문제가 불거졌을 때 자신의 권리를 제대로 행사하지 못하는 이들이 대부분이죠. 사용자 역시
노동법
을 알지 못해 법을 위반하는 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 ‘
노동법
알리기’에 적극적으로 나서...
예스24 채널예스
양지훈 변호사 “사표는 절대 금지, 회사를 잘 그만두려면”
『회사 그만두는 법』 우리에게
노동법
이 필요한 순간 퇴사를 권하는 책들이 쏟아지는 가운데, ‘회사를 그만두는 법’을 소개한 책이 나왔다. 현직 변호사 양지훈이 쓴 노동 에세이. ‘우리들의 굴곡진 조직 인생과 실전
노동법
’이라는 카피를 단 이 책은 사무직 노동자들의 건강한 직장 생활을 위한 ‘필수 예...
SBS
50년 전 전태일 살아 돌아온다면, 무궁화 훈장 환영할까
불꽃에 휩싸인 와중에도 근로기준법 책자를 품고 전태일이 마지막까지 외쳤던 그 구호. "우리는 기계가 아니다", "근로기준법을 준수하라"는 외침은 50년이 흐른 지금 '
노동법
개정안'이라는 거대한 벽 앞에 또다시 가로막혀 있습니다. 노동계-정부 평행선 달리는
노동법
개정안 정부와 노동계가 평행선을 ...
이데일리
what is '996'.. 9시 출근 밤 9시 퇴근 6일 일한다
제공해야 한다. 이 제도는 중국 노동시간에 관한 규정 제3조와
노동법
제36조에 명시되어 있다. 중국의 원칙적인 근무시간은 최근 주 52시간 근로제가 시행된 한국에 비해 훨씬 적은 편이다. 그러나 IT업계의 실상은 원칙대로 흘러가지 않았다. 기업 규모에 상관없이 초과근무가 암묵적으로 인정받고 있었다...
중앙일보
신보라 "본회의, 아이 데리고 출석하겠다"…文의장에 허가 요청
허가 여부를 두고 고심 중이다. 27일 국회에 따르면, 신 의원은 지난 26일 문희상 국회의장에게 국회 본회의에 자녀와 동반 출석을 허가해 달라고 요청했다. 신 의원은 이번 본회의에서 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부 개정 법률안'과 '고용
노동법
일부 개정 법률안'에 대한 제안설명...
조선일보
신보라 의원, 생후 6개월 아기와 국회 본회의장 출석 추진
국회 본회의장에 자녀를 데리고 출석한다면 처음 있는 일이다. 신보라 자유한국당 의원이 지난해 12월 자신의 자녀와 함께 기념사진을 찍었다./신보라 의원 페이스북 신 의원은 이번 본회의에서 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안'과 '고용
노동법
일부개정법률안'에 대한 제안...
한겨레
‘국감장’ 전직 아나운서 “화려하다고요? 노동조건 엉망”
말했다. 이상돈 의원은 “방송 작가, 외주 제작사 스탭뿐만 아니라 방송의 핵심 기능인 뉴스 보도를 담당하는 아나운서마저 방송사에서 비정규직으로 채용하고 있는 실정”이라며 “이들은 바깥에서 볼 땐 화려하지만 저임금의 불안한 고용에 시달리고 있고 엄격하게 보면
노동법
위반에 해당된다”고 지적했다....
중앙일보
야당, 삭발의 정치학…12년 전엔 성과 거뒀지만 이번엔?
조치에 항의해 2013년 11월 집단 삭발식을 가졌지만 저지에 실패했다. <이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다> 민주당은 대체로 개인적 차원에서 진행한 삭발이 많았다. 2004년 노무현 전 대통령 탄핵에 반대한 설훈 당시 열린우리당 의원과 1997년
노동법
날치기 통과에 항의한 김성곤 당시 국민회의...
SBS
"월 1천만 원 번다" 청년들 홀린 회사…고용계약서 보니
없잖아요. (상 준) 기업에 후원 좀 받고. 별도로 광고 좀 해달라고 하는 거죠. 그냥 도와달라고.] 이런 상을 부동산 회사가 채용에 활용하고 있는 겁니다. 뒤늦게 속은 걸 알아챈 직원들이 회사를 그만두려 하면 퇴직금은커녕 오히려 위약금을 요구합니다. 이들이
노동법
의 보호를 못 받는 건 채용 당시 맺...
한국일보
“퇴근 후 유튜버 활동 왜 안되나요” 겸업금지 조항에 부글부글
일변도인 것은 아니다. 아모레퍼시픽 직원으로 유튜브 채널을 운영하는 권모(26)씨는 “오히려 경영진들이 어떻게 만들어야 반응이 좋으냐고 물어 보는 분위기”라고 전했다. LG전자도 비업무시간에 회사 업무와 관련 없는 겸직을 하는 것을 달리 규제하지 않고 있다.
노동법
전문가들은 ‘부업의 자유’를 강조...
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