인재선발 | 검색결과 - ZUM 허브

항목 중 하나가 이것이었다. 실리콘밸리의 성공한 Tech 기업들은 우수 인재를 언제 어떻게 선발하고 최고의 팀을 어떻게 유지하는가? 여러가지 시사점이 있었는데 그중 개인적으로 흥미로웠던 발견은 , 인재를 최대한 계단식으로 뽑는다(한 번에 전체 인력의 5% 수준의 인력을 선발한 후에, 약 2~3개월 동안...

현대차에선 인재 확보 전략을 상시 채용으로 변경한 내용과 더불어, 2년이 지난 현재 신입사원들의 만족도는 어떤지 살펴보도록 하자. 직무적합성 고려 자동차 시장 흐름 변화 2019년 현대·기아차는 정기공채를 폐지했다는 소식을 전했다. 1년에 상반기·하반기 총 두 번에 걸쳐 채용이 이루어졌던 현대차는 1...

서한순(57) 인사혁신처 국가공무원인재개발원 리더십개발부장이 지난 23일 인사처 11층 회의실에서 열린 임명장 수여식에 참석해 발언하고 있다.인사혁신처 제공 고교 졸업 후 전남 돌산서 9급 입문 9→2급 진급 공무원 전체 0.15%뿐 특성화고 지역인재 선발 제도 주도 “시련에 맞닥뜨리면 나를 단련시킬 기...

재학 중에는 훈련이 시행되지 않으며, 졸업 이후 비행 교육을 진행하는 데, 수료율은 약 55% 정도이며, 중도 포기 사유의 70%가 자진 포기일 정도로 힘든 훈련을 수행한다. 이들의 의무 복무 기간은 임관일 기준으로 13년으로 비교적 짧은 편이다. 우수 인재만 선발 좁은 공간에서 단체 생활 잠수함 승조원...

교육 과정은 의무관이나 전투조종사에 비해 쉬운 편이지만 수당은 중사 진급만 해도 월 56만 5000원 정도로 장기 복무를 시작한 군의관보다 높다 잠수함 승조원이 되기 위해서는 먼저 1년 이상의 수상함 경험이 있는 장교와 부사관이어야 하며 우수 인재로 선발되어야 한다. 선발되면 6개월간 생존에 필요...

서울시교육청이 의학계열 대학에 지원하는 서울과학고 학생에게 지원되는 교육비와 장학금을 전액 환수하기로 했다. 또 교내대회 수상실적을 모두 취소하고, 일반고로 전학할 것을 권고하기로 했다. 서울시교육청은 서울과학고와 협의해 ‘2021학년도 서울과학고 선발제도 개선 및 이공계 진학지도 강화’ 방...

JYP) 정직원이 되기 위해 과감하게 도전장을 던진 13명의 인턴들의 면면이 최초로 공개됐다. '슈퍼인턴'은 스펙 대신 열정을 품은 진정한 인재를 선발하는 프로그램. "젊은이들에게 위로와 희망을 주고 싶다"는 박진영의 아이디어에서 시작된 방송으로, JYP의 미래를 뽑는 '직원 오디션'이나 마찬가지다. 460...

평가한다. 창의적 인재를 뽑기 위해 예상치 못한 질문을 하는 경우도 종종 있다. 신의 직장이라고 불리는(구글, 애플, 삼성전자, 네이버) 4곳의 입사시험 문제를 분석해봤다. 면접 준비 사이트 캐리어컵(Careercup), 베스트인터뷰퀘스천(Bestinterviewquestion), 국내에서는 잡코리아 등에 올라온 면접 질문...

처지다. 대학은 그런 경쟁을 이끌 연구를 하고 인재를 길러야 한다. 대통령까지 나서서 AI를 말할 수밖에 없는 이유다. ‘현장’은 어떨까. 국내 AI대학원 중 지난 9월 가장 먼저 개교한 대전 KAIST를 지난 26일 찾았다. 캠퍼스 북쪽 끝 ‘N24’건물 3층에서 정송(55) KAIST 초대 AI대학원장을 만났다. 그의 얼...

원의 예산을 투입해 지역의 균형 발전을 적극적으로 추진하겠다고 발표했습니다. 국세와 중앙정부 사업의 일부를 지방으로 이양하고, 국공립 어린이집 등 교육 인프라를 지방에 확충하겠다는 계획인데요. 다방 각 지방 소재의·약학계열 대학, 지방 이전 공공기관의 지역 인재 선발 비율도 높여 양질의 일자...