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‘
직장 내
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’ 故 오요안나 유서 공개... “내 장례식은 야외에서 파티처럼, 웃으면서 보내줘요”
기상캐스터 / Instagram 'ohyoanna' 지난해 9월 세상을 떠난 MBC 기상캐스터 오요안나가 '
직장 내
괴롭힘
'을 당했다는 보도가 나온 가운데, 고인의 휴대전화에 작성됐던 유서 내용 일부가 공개됐다. 지난 27일 매일신문은 오요안나의 휴대전화에서 원고지 17장 분량 총 2750자의 유서가 발견됐다고 보도했다...
중앙일보
MBC 인기예능PD 해고…몰래 대화 녹음 등
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<이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다> MBC가
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의혹을 받는 PD를 해고했다. 23일 방송가에 따르면 MBC는 지난 20일 인사위원회를 열고 해당 PD를 해고하기로 결정했다. 올해 초까지 인기 예능 프로그램을 연출한 이 PD는 회의실에 녹음기를 설치해 작가들의 대화 내용을 엿듣는 등 동...
파이낸셜뉴스
서울 간호사 사망, 극단적 선택 부른 ‘
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’
서울의료원 간호사가
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을 이기지 못해 극단적 선택을 한 것으로 알려졌다. 민주노총 전국공공운수노조 의료연대본부 서울지부는 지난 5일 서울의료원에서 일하던 간호사 A씨가 자택에서 숨진 채 발견됐다고 밝혔다. 노조는 A씨의 유서에서 ‘병원 사람들은 조문을 오지 말라’는 내용이 담겼다며...
뉴스크라이브
"드디어 유서 공개"... 전북 김제 공무원 사망 사건의 새로운 의혹, 진실은?
직장내
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과 갑질 의혹 제기 추가로 공개된 지인과 유족 입장 전북 행정직 교직원 유서 전북 김제시의 한 초등학교 행정실에서 근무하던 3년차 40대 여성 공무원이 유서를 남기고 숨진 채 발견됐다. 그러나 이 사건에 대해 고인의 친구가 의혹을 제기하면서 논란이 일고 있다. 이후 조사 과정에서 사망...
YTN
장성규, 故 오요안나
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방관·이간질 의혹 부인 "유족이 해명 권유"
JTBC 아나운서 출신 방송인 장성규가 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나에 대한
직장 내
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을 알고도 방관했다는 의혹에 대해 해명했다. 장성규는 지난 11일 자신의 인스타그램에 올린 글을 통해 "유족분들께서 제가 2차 가해를 입는 상황을 미안해 하시고 적극적으로 해명하라고 권유하셔서 조심스럽게 ...
머니투데이
"제가 커피를 왜 타요?"…부장에 대놓고 말한 신입, 당신 생각은?
[머니투데이 류원혜 기자] /사진=온라인 커뮤니티(왼쪽), 이미지투데이
직장 내
갑질을 막기 위한 개정 근로기준법(
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금지법)이 시행된 지 1년6개월에 접어든 가운데, 커피를 타오라는 직장상사의 지시를 거절한 신입사원의 사연을 두고 누리꾼들의 반응이 엇갈리고 있다. 지난 24일 한 온라인...
잡스엔
"우리가 당신들 감정 쓰레기통이냐" 화난 직장인들
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금지법 시행 2년 회사원 절반 “여전히
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당해” 피해 신고에 가해자 두둔, 해고까지 7월16일은
직장 내
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금지법을 시행한 지 2년째 되는 날이다. 직장에서 지위나 관계 우위를 이용해 다른 사람에게 신체적, 정신적 고통을 주는 행위를 금지하는 법이다. 정부는 기업이
직장 내
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OSEN
"편파적"vs"해임 꼬투리" 민희진 18장 입장문 맞다이..하이브는 사과·재조사
민희진 대표가 미소 짓고 있다. 2024.05.31 / soul1014@osen.co.kr 민희진 어도어 대표가
직장 내
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, 성희롱 신고 무마 등을 둘러싸고 첨예한 입장 차이가 이어지고 있다. 어도어 퇴사자 B씨의 인터뷰가 공개됐다. 그는 지난 13일 JTBC와 인터뷰에서 한 간부가 평소 업무와 관련해 공격적인 발언을 일...
SBS
"저희 얘기 좀 들어주세요" 스브스뉴스 내 직장
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내부 고발
직장 내
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금지법이 시행된 지 15일이 지났습니다. 스브스뉴스는
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을 고발하기 위해 김승현 노무사님을 만났습니다. 주말에 만나자는 동료, 출신 대학을 이유로 추가 업무가 생긴 PD... 빗발치는 제보들 가운데 4가지 사연을 골라 노무사님께 상담을 받았습니다. 과연 스브스뉴스는 괜찮...
한국일보
업무시간 외 ‘메신저 지시’ 과도하면
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인정돼요
[
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금지법 16일부터 시행… Q&A] 후배가 선배 괴롭혀도 가해 인정… 파견근로자 따돌림도 금지 대상 신고 받은 회사는 사실관계 파악해 확인되면 징계 등 조치 내려야 게티이미지뱅크
직장 내
괴롭힘
을 금지하는 개정 근로기준법이 16일부터 시행됐다. 직장 상사나 동료 등에게 심각한 폭행이나...
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