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조직의 스트레스 관리법
떠나거나 안 좋은 회사 문화가 형성될 수 있고, 다른 한쪽은 나태해진 조직으로 인해 경쟁력이 조금씩 무뎌져 경쟁사에 뒤처질 위험이 있다. 한마디로 너무 빡세도(?) 문제, 너무 느슨해도 문제인 것이다. 그럼 어쩌라고? 여키스-도슨의 법칙(Yerkes-Dodson Law). 출처: SlidePlayer 실제로 여러 연구에 따...