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‘공채의 시즌’이 한창인 가운데 기업 385개사가 꼽은 불필요 스펙 순위가 공개돼 취업준비생들의 눈길을 끌고 있다. 22일 구인·구직 매칭 플랫폼 ‘사람인’에 따르면 최근 385개 기업을 대상으로 ‘채용 시 스펙 중요도’에 대해 조사한 결과 전체의 73.2%가 ‘입사지원서를 검토할 때 불필요한 스펙이 있다’고...

‘블라인드’에 노조 글 올리자 ‘퇴사 유도’한 삼성 <이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다> 2017년 12월, 직장인 익명소통 애플리케이션 ‘블라인드’ 삼성전자 카테고리에 글이 하나 올라왔다. ‘노조 만들고 싶은 사람 모여라’. 이 글을 본 삼성전자 인사팀 인사지원그룹 심아무개씨는 게시자에게 ‘나도...

뛰어든 거다. 김영종(46) 블라블라 대표 이야기다. 블라블라 김영종 대표. /블라블라 제공 ◇ 오디오 콘텐츠 제작 참여 경험을 살려 창업 - 블라블라 창업 전 어떤 일을 했나요. “저는 15년 동안 인사팀에서 일했어요. 처음부터 인사팀을 꿈꿨던 건 아니었어요. 2002년 첫 직장생활을 시작했는데, 그때 배정...

그로 인한 문제들도 발생하고 있습니다. 퇴직금 포기하면 실업급여 주겠다 직장인 A 씨는 코로나19 장기화로 회사 경영이 어려워지면서 어쩔 수 없이 회사를 떠나게 됐습니다. A 씨는 회사를 떠나면서 퇴직금과 실업급여를 받기 위해서 회사 인사팀에 고용보험 상실 신고를 요청했는데요. 하지만 인사팀 담...

명확히 판단하기는 어렵다는 결론을 냈다고. 다만 행동이 부적절했음을 확실하니 민희진 대표에게 A씨에 대한 엄중 경고 조치를 취할 것을 권고했으나 B씨는 민희진 대표가 A씨에 대한 엄중 경고 조치를 취하는 것마저 거부했다고 주장했다. 그는 "민희진 대표는 하이브 인사팀에 항의할 당시 제가 일을 못...

곳이어서’가 각각 40.3%,39.9%로 가장 많은 답변으로 채택됐다. 코로나19 장기화로 취업난이 지속되다 보니 급여 조건 등 원하는 근무 환경이 아니어도 우선 입사를 결정하고, 회사를 다니며 이직을 준비하게 된 것이다. 이런 상황이 반복되자, 중견, 중소기업의 인사팀은 오버 스펙 사용자에 대해서 안 좋...

스마트카 등 무한 경쟁의 시대에서 살아남기 위해 최신 역량과 기술을 가진 인재를 적시에 확보하는 전략이 필요로 되고 있기 때문이다. 적시성 강화 현업 주도 방식 채용 현대차 상시 공개 채용의 특징은 직무중심, 적시성 강화, 현업 주도로 꼽을 수 있다. 과거 인사팀 주도하에서 이루어졌던 인재 채용했...

SBS 기상캐스터 전소영 대기업 인사팀 합격 소식 전해 화제 출처: instagram@soyoung0619 지난 19일 SBS 기상캐스터로 잘 알려진 전소영이 자신의 인스타그램을 통해 깜짝 소식을 발표했다. 그녀는 “올해로 어느덧 방송을 시작한지 9년 차가 됐다. 쉽지 않은 길이었지만 누구보다 열심히 해왔다”며 그간 기...

간호사는 이직 시 기존 병원에서 퇴사 처리를 해주고 새로운 직장으로 간호사 면허를 옮겨줘야 한다. 의료수가와도 관련이 있다. 저희가 의뢰를 받고 수간호사와 통화를 했는데 상당히 완강했다. 그래서 인사팀과 얘기했다. 인사팀에서 내용을 알고 있더라. 내용을 안다는 것은 이게 문제가 될 수도 있다는 ...

마음으로 공유합니다. 1. 가능하면 아예 엮이지 않습니다. 가능하면 업무적으로 최대한 거리를 둡니다. 이러니저러니 해도 안 엮이는 게 최선입니다. 업무적으로 엮일 개연성을 차단하는 게 제일 좋겠죠. 2. 엮이면 관리자와 인사팀에 어필합니다. 일단 같이 일을 해야 할 상황이면 관리자에게 수시로 어필하...